KH:n henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 28.05.2024/Pykälä 20

KH:n henkilöstöjaosto 28.05.2024 § 20  

51/01.03.00/2024  

Vuoden 2022–2025 kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen eli OVTES:n mukaan kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat sopineet paikallisista järjestelyeristä 1.6.2024 huomioiden verrokkialojen työehtosopimusten kustannusvaikutusprosentti vuosien 2023–2024 sopimuskorotuksiin liittyen, ns. perälauta, sekä erillisestä kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelmasta 2022-2027.

OVTES osioiden A-F ja G paikalliset järjestelyerät ovat yhteensä 0,73 (0,40 + 0,33) prosenttia kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta.

Osioiden A-F paikalliset kehittämisohjelmaerät ovat 0,60 prosenttia ja osio G:n paikallinen kehittämisohjelmaerä on 1,00 prosenttia kyseisten osioiden palkkaliitteiden palkkasummista.

Työnantajan edustajat ja paikallisen pääsopijajärjestön edustaja ovat kevään aikana eri kokoonpanoissa neuvotelleet paikallisen järjestelyerien kohdentamisesta. Neuvotteluissa päädyttiin yksimielisyyteen henkilöstöjaostolle esitettävästä ehdotuksesta.

Oheismateriaali

- Neuvottelupöytäkirjat ja neuvottelutulos OVTES 1.6.2024 paikalliset järjestelyerät peruskoulut ja lukiot (ei julkinen, valmistelun alainen)

- Neuvottelupöytäkirjat OVTES 1.6.2024 paikalliset järjestelyerät varhaiskasvatus ja kansalaisopisto

- Neuvottelutulos OVTES 1.6.2024 paikallisten järjestelyerien kohdentamisesta varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö (ei julkinen, valmistelun alainen)

- Neuvottelutulos OVTES 1.6.2024 paikallisten järjestelyerien kohdentamisesta kansalaisopisto

Ehdotus Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päättää hyväksyä työnantajan edustajien ja paikallisen pääsopijajärjestön edustajien neuvottelutulokset OVTES 1.6.2024 paikallisten järjestelyerien kohdentamisesta.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.

Lisätiedot Henkilöstöpäällikkö Nina Granqvist, 019 2203 240