KH:n henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 28.05.2024/Pykälä 23

KH:n henkilöstöjaosto 28.05.2024 § 23  

51/01.03.00/2024  

Vuoden 2022–2025 kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen eli TTES:n mukaan kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat sopineet paikallisista järjestelyeristä 1.6.2024 huomioiden verrokkialojen työehtosopimusten kustannusvaikutusprosentti vuosien 2023–2024 sopimuskorotuksiin liittyen, ns. perälauta, sekä erillisestä kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelmasta 2022-2027.

Paikallinen järjestelyerä on yhteensä 0,73 (0,40 + 0,33) prosenttia kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta.

Kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevan kehittämisohjelman paikallinen järjestelyerä on yhteensä 1,0 prosenttia.

Työnantajan edustaja ja paikallisen pääsopijajärjestön edustaja ovat neuvotelleet paikallisten järjestelyerien kohdentamisesta.

Neuvotteluissa päädyttiin yksimielisyyteen henkilöstöjaostolle esitettävästä ehdotuksesta.

Oheismateriaali

- ”Förhandlingsprotokoll TIM-AKA 1.6.2024 lokala justeringspotterna” (ei julkinen, valmistelun alainen)

- ”Förhandlingsresultat TIM-AKA 1.6.2024 lokala justeringspotterna timlöner”  (ei julkinen, valmistelun alainen)

- ”Förhandlingsresultat TIM-AKA 1.6.2024 lokala justeringspotterna individuella tillägg (ei julkinen, valmistelun alainen)

Ehdotus Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päättää hyväksyä työnantajan edustajan ja paikallisen pääsopijajärjestön edustajan neuvottelutuloksen TTES 1.6.2024 paikallisten järjestelyerien kohdentamisesta.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.

Lisätiedot Henkilöstöpäällikkö Nina Granqvist, 019 2203 240