KH:n henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 05.06.2024/Pykälä 24

KH:n henkilöstöjaosto 28.05.2024 § 19 

Vuoden 2022–2025 kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen eli KVTES:n mukaan kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat sopineet paikallisista järjestelyeristä 1.6.2024 huomioiden verrokkialojen työehtosopimusten kustannusvaikutusprosentti vuosien 2023–2024 sopimuskorotuksiin liittyen, ns. perälauta, sekä erillisestä kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelmasta 2022-2027.

Paikallinen järjestelyerä on yhteensä 0,73 (0,40 + 0,33) prosenttia kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta.

Kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevan kehittämisohjelman paikallinen järjestelyerä on yhteensä 1,00 prosenttia.

Työnantajan edustaja ja paikallisten pääsopijajärjestöjen edustajat ovat neuvotelleet paikallisten järjestelyerien kohdentamisesta.

Neuvotteluissa päädyttiin yksimielisyyteen henkilöstöjaostolle esitettävästä ehdotuksesta.

Oheismateriaali

- Neuvottelupöytäkirja KVTES 1.6.2024 paikallisten järjestelyerien neuvottelut (ei julkinen, valmistelun alainen)

- Neuvottelutulos KVTES 1.6.2024 paikalliset järjestelyerät TKP tarkistukset (ei julkinen, valmistelun alainen)

- Neuvottelutulos KVTES 1.6.2024 paikalliset järjestelyerät HL tarkistukset (ei julkinen, valmistelun alainen)

Ehdotus Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päättää hyväksyä työnantajan edustajan ja paikallisten pääsopijajärjestöjen edustajien neuvottelutuloksen KVTES 1.6.2024 paikallisten järjestelyerien kohdentamisesta.

Asian käsittely Nina Granqvist ja Helena Lesch-Saarinen ilmoittivat olevansa esteellisiä eivätkä osallistuneet asian käsittelyyn.

Keskustelun kuluessa Aila Pääkkö esitti Pertti Ruuskan kannattamana, että asia palautetaan valmisteluun.

Jatkovalmistelua ohjeistettiin siten, että perustelut tehtäväkohtaisten palkkojen muutoksille tulee esittää selkeämmin.

Päätös Asia palautettiin yksimielisesti valmisteluun.

Lisätiedot Henkilöstöpäällikkö Nina Granqvist, 019 2203 240

KH:n henkilöstöjaosto 05.06.2024 § 24  

51/01.03.00/2024  

Palautettu asia. Asian jatkokäsittely.

Oheismateriaali

- Neuvottelupöytäkirja KVTES 1.6.2024 paikallisten järjestelyerien neuvottelut (ei julkinen, valmistelun alainen)

- Neuvottelutulos KVTES 1.6.2024 paikalliset järjestelyerät TKP tarkistukset (ei julkinen, valmistelun alainen)

- Neuvottelutulos KVTES 1.6.2024 paikalliset järjestelyerät HL tarkistukset (ei julkinen, valmistelun alainen)

Kaupunginjohtaja informoi lähemmin asiasta kokouksessa.

Ehdotus (Ståhl) Esitetään kokouksessa.

Asian käsittely Nina Granqvist ja Helena Lesch-Saarinen ilmoittivat olevansa esteellisiä eivätkä osallistuneet päätöksentekoon.

Päätös Henkilöstöjaosto päätti yksimielisesti Aila Pääkön esityksestä ja Pertti Ruuskan kannattamana, että tehtäväkohtaisen palkanosan korotus voi olla korkeintaan 250 euroa kuukaudessa. Muutoksen jälkeen ylijäävä osuus tulee kohdentaa tasajakona niihin KVTES:n tehtäväkohtaisiin palkkoihin, jotka ovat 30.5.2024 tilanteessa alle 2300 €/kk. 

Henkilöstöjaosto valtuuttaa kaupunginjohtajan vahvistamaan edellä mainittujen periaatteiden mukaan tarkistetut laskelmat. Tarkistetut, vahvistetut laskelmat tulee saattaa henkilöstöjaostolle tiedoksi seuraavassa kokouksessa. 

Muilta osin kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto hyväksyi neuvottelutuloksen.

Lisätiedot Kaupunginjohtaja Petra Ståhl, 040 135 9599