Sivistyslautakunta
Pöytäkirja 22.04.2025/Pykälä 45

SIV 22.04.2025 § 45  

233/01.00.01/2025  

Tehtävien vaativuuden arvioinnin tulee perustua tehtäväkuvaukseen, joka kuvaa tehtävän tarkoitusta, olennaista sisältöä ja keskeisiä tehtäväkokonaisuuksia. Tehtäväkuvaus on rakenteeltaan selkeä ja yksinkertainen. Tehtäväkuvaukset valmistellaan yhteistyössä työnantajan edustajan ja asianomaisen viranhaltijan tai, mikäli kyse on mallitehtäväkuvauksen laatimisesta, asianomaisen ammattiryhmän edustajan kanssa. Tehtäväkuvauksen vahvistaa työnantaja. Se ei ole työsopimuksen tai viranhoitomääräyksen osa ja työnantaja voi siten tarvittaessa tarkistaa sitä. Vahvistetusta tehtäväkuvauksesta annetaan kopio ao. viranhaltijalle hänen pyynnöstään.

Tehtäväkuvaus tai mallitehtäväkuvaus ei vaikuta työnantajan työnjohto-oikeuteen sitä laventavasti tai supistavasti. Se ei myöskään vaikuta viranhaltijan työaikamääräyksiin, vaan työnantajan tulee varmistaa, että kaikkiin tehtäviin riittää työaikaa.

*/* Opettajien pääluottamusmies ja sivistystoimen johtaja ovat laatineet mallitehtäväkuvaukset, keväällä 2025, sillä vastaavia mallitehtäväkuvauksia ei ole ollut (liite)

Ehdotus (Gustafsson) Sivistyslautakunta merkitsee opettajien mallitehtäväkuvaukset tiedoksi

Päätös Merkittiin tiedoksi.

Lisätiedot Sivistystoimen johtaja Karl-Erik Gustafsson, 040 596 3249