KH:n henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 28.05.2024/Pykälä 22

KH:n henkilöstöjaosto 28.05.2024 § 22  

51/01.03.00/2024  

Vuoden 2022–2025 kunnallisen teknisen virka- ja työehtosopimuksen eli TS:n mukaan kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat sopineet paikallisista järjestelyeristä 1.6.2024 huomioiden verrokkialojen työehtosopimusten kustannusvaikutusprosentti vuosien 2023–2024 sopimuskorotuksiin liittyen, ns. perälauta, sekä erillisestä kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelmasta 2022-2027.

Paikallinen järjestelyerä on yhteensä 0,73 (0,40 + 0,33) prosenttia kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta.

Kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevan kehittämisohjelman paikallinen järjestelyerä on yhteensä 0,881 prosenttia.

Työnantajan edustaja ja paikallisten pääsopijajärjestöjen edustajat ovat neuvotelleet paikallisten järjestelyerien kohdentamisesta.

Neuvotteluissa päädyttiin yksimielisyyteen henkilöstöjaostolle esitettävästä ehdotuksesta.

Oheismateriaali

- Neuvottelupöytäkirja TS 1.6.2024 paikalliset järjestelyerät (ei julkinen, valmistelun alainen)

- Neuvottelutulos TS 1.6.2024 paikalliset järjestelyerät TKP (ei julkinen, valmistelun alainen)

- Neuvottelutulos TS 1.6.2024 paikalliset järjestelyerät HL (ei julkinen, valmistelun alainen)

Ehdotus Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päättää hyväksyä työnantajan edustajan ja paikallisten pääsopijajärjestöjen edustajien neuvottelutuloksen TS 1.6.2024 paikallisten järjestelyerien kohdentamisesta.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.

Lisätiedot Henkilöstöpäällikkö Nina Granqvist, 019 2203 240