KH:n henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 25.06.2025/Pykälä 17

KH:n henkilöstöjaosto 25.06.2025 § 17  

64/01.00.00/2025  

KT ja TS-sopijajärjestöt ovat sopineet kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen keskitetyn erän käytöstä 1.6.2025 lukien sekä kehittämisohjelman paikallisesta erästä 1.6.2025 lukien.

Keskitetystä erästä 1.6.2025 lukien osa (0,15 %) käytettiin palkkaryhmien tehtäväkohtaisten vähimmäispalkkojen korottamiseen ja osa (0,15 %) keskitetystä erästä siirrettiin jaettavaksi paikallisella tasolla.  Paikallinen erä suunnataan palkkaryhmiin I, II ja III ko. työnantajan TS-henkilöstön palkkasumman mukaisessa suhteessa. Erä käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korottamiseen.

Kehittämisohjelman paikallisen erän (1.6.2025) suuruus on 0,5 %. Kehittämisohjelman lähtökohtana on palkkauksen ja palkkausjärjestelmien kehittäminen. Kehittämisohjelman tavoitteena on parantaa kunta- ja hyvinvointialan työpaikkojen kilpailukykyä, henkilöstön saatavuutta, työelämän laatua ja palvelutuotannon tuloksellisuutta. Tarkoituksena on uudistaa palkkausjärjestelmiä siten, että työssä tarvittavan osaamisen ja vastuun sekä yksilön palkitseminen hyvistä työsuorituksista toteutuvat nykyistä paremmin. Paikallista järjestelyerää voi käyttää mm. työvoiman saatavuudesta liittyviin perusteisiin. Erää voi kohdentaa tehtäväkohtaiseen palkkaan ja/tai henkilökohtaiseen lisään.

Työnantajan edustaja ja paikallisten pääsopijajärjestöjen edustajat ovat neuvotelleet paikallisten järjestelyerien kohdentamisesta.

Neuvotteluissa päädyttiin yksimielisyyteen henkilöstöjaostolle esitettävästä ehdotuksesta.

Oheismateriaali

• Neuvottelupöytäkirja TS 1.6.2025 paikalliset järjestelyerät

Ehdotus Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päättää hyväksyä työnantajan edustajan ja paikallisten pääsopijajärjestöjen edustajien neuvottelutuloksen TS 1.6.2025 paikallisten järjestelyerien kohdentamisesta.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.

Lisätiedot Henkilöstöpäällikkö Nina Granqvist, 019 2203 240